OM SOLFRID FLATEBY
Jeg har mottatt priser og utmerkelser både som taler og leder, og holder foredrag i Norge og internasjonalt. Jeg har en omfattende kundeliste og tilbyr foredrag, kurs og strategiske workshops til store og små bedrifter, samt coaching til toppledelse. I 2018 og 2019 ble jeg utropt til «Årets kvinnelige taler» i Norge av Talerlisten.no, og i 2021 til Årets Taler.
Jeg har vært HR- og Kommunikasjonsdirektør for kjente selskap som Coca-Cola (8 år), Reitangruppen (6 år) og Bavaria Nordic (BMW, MINI og Porsche, 2 år), og har bred erfaring fra både HR- og kommunikasjonsfaget. Erfaringen min er fra både offentlig og privat sektor, og jeg har bygget opp lederskoler, verdiprogrammer, og jobbet med utvikling av medarbeidere, ledere og selskap i flere enn 20 år. Jeg er utdannet allmenlærer og spesialpedagog, og har tilleggsutdannelse i ledelse, HR og kommunikasjon.
Jeg jobbet for og med Odd Reitan i seks år, som kommunikasjons-direktør for Reitangruppen. Vi mottok flere priser for arbeidsmiljø, Entrepreneur of the Year og kommunikasjonspriser. Finansdirektør Kristin Genton er også avbildet.
I 2019 mottok jeg prisen "Årets kvinnelige taler" fra Talerlisten. I 2018 kom jeg på topp 3-listen til Talerlisten over Norges beste talere. Jeg var eneste kvinne, og ble dermed "Norges beste kvinnelige taler".
I 2010 mottok Reitangruppen / jeg prisen "Årets Gullkorn" for PR- og kommunikasjonsarbeidet med å fremme dyktige ledere i selskapet. og sette verdibasert ledelse på kartet. Her avbildet med pdt kommunikasjonssjef Marianne Moen.
I januar 2010 mottok jeg prisen "Årets Unge Leder" fra Assessit på BI Oslo. Prisen var den første vitenskapelige kåringen av ledere i Norge og var basert på personlighetstester, analyser, 260-graders evalueringer og intervjuer, samt praktiske oppgaver med observatører. Jeg har også vært på E24s liste over ledertalenter.
I 2008 ble jeg tildelt en Brobyggerpris fra 14.august-komiteen for mitt arbeid med integrering og mangfold gjennom flere år; både for Coca-Cola og gjennom egne initiativ og frivillig arbeid. Her avbildet med leder av 14.august-komiteen, Aamir J. Sheik.
I 2013 mottok jeg / Reitangruppen prisen "Årets Klatrer" for arbeidet med REMA 1000 sitt omdømme av Apeland / RepTrak. Her avbildet med pdt markedsdirektør Martin Kafstad.
Fra 2013-2015 jobbet jeg som daglig leder for Kronsprinsparets Fond, med ansvaret for alle ungdomsprosjektene og -tiltakene til Kronprinsparet. Jeg jobber forsatt frivillig for flere organisasjoner, og er mentor for unge ledere i ulike sektorer.
Jurymedlem i Årets Ladejarl: Etter jeg sluttet i Reitangruppen i 2013, satt jeg fortsatt i Odd Reitans verdiprisjury for "Årets Ladejarl" i fire år; en prisen til en person som i særlig grad har utmerket seg og bidratt til samfunnsbygging gjennom verdibasert arbeid og ledelse som alternativ til regelstyring.
Jeg har skrevet artikler, vært gjesteskribent, og også blitt profilert i flere mediesaker om medarbeiderskap, kultur, arbeidsmiljø og ledelse. Bildene er fra magasinet Lederne; en seksiders artikkel om hvorfor verdibasert ledelse lønner seg.
Jeg har lang erfaring innen coaching, mentoring, trening og utvikling:
- HR-strategi
- kommunikasjon
- kultur
- arbeidsmiljø
- endringsledelse
- organisasjonsutvikling
- kompensasjon
- prosjektledelse
- kvalitetsstyring (QMS)
- medarbeider-undersøkelser
- å lede og holde på talenter
- kompetanseutvikling
- lederutvikling
- ansettelsesforhold
- HR-coaching og support
- personalledelse og -utvikling
- forbedring av HR policy/prosesser/prosedyrer
- norsk arbeidsrett